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  • 中技國際工程有限公司
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    中技國際2019年公開招聘選拔中層干部的公告

    詳情
      中技國際工程有限公司(原湖北省建筑材料研究設計院)是由中國技術進出口集團有限公司控股的綜合型工程公司,屬中國通用技術(集團)控股有限責任公司(中央直接管理的國有重要骨干企業,世界500強)三級子公司。 
      公司擁有六個甲級經營資質,業務范圍涵蓋工程設計、工程監理、工程咨詢、工程總承包、項目管理、安全評價、檢驗檢測等,在水泥行業內享有很高的知名度。40余年來,累計完成省部級科研項目28項,獲得12項科技進步獎、2項國家發明專利和2項國家重點新產品證書,獲魯班獎4項、湖北省楚天杯獎27項、武漢市黃鶴獎22項。 
      新時期,我們將聚力于打造一支理想信念堅定、業務精湛、廉潔高效、群眾滿意的干部隊伍,逐步建立健全干部梯隊,以朝氣蓬勃、興企有方、帶隊有為、擔當有責的干部團隊為公司創新發展提供強有力的支撐。根據公司業務發展需要,現面向社會和公司內部公開招聘,公告如下:
    中技國際
     
    二、報名條件 
    (一)應聘人員應當具備下列基本條件: 
        1. 思想政治素質好,有較高的政策水平和理論水平,自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,對黨忠誠老實; 
        2.經營管理能力強,熟悉本職業務,具有勝任工作的業務水平、組織能力、決策能力和專業知識,敢于擔當,改革創新意識強,有開拓精神,能高質量、高效率地完成本職工作; 
        3. 具有良好的職業素養,遵紀守法,廉潔自律,忠誠企業,勤勉盡責,認同公司企業文化,帶頭執行公司的各項規章制度和發展戰略,維護公司信譽與利益,作風正派,團結群眾; 
        4.具有履行崗位職責所必需的專業知識,有適應崗位要求的工作經歷和表現良好的履職記錄,應具有國家要求的與工作相關的資質證書(包括但不限于注冊建筑、結構、電氣、公用設備、監理、建造、造價、咨詢、安全評價、安全、消防工程師;檢測員、試驗員、實驗室評審員等); 
        5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。 
    (二)應聘人員應當具備下列任職條件: 
        1. 一般應具有大學本科及以上文化程度,具有與崗位相符的專業背景; 
        2.副總經理專業技術職稱不低于中級職稱; 
        3.副總經理年齡一般不超過45周歲,總經理助理年齡一般不超過35周歲,條件特別優秀的年齡可放寬; 
        4.一般應具有5年及以上相關行業工作經歷; 
        5.內部人員近兩年績效考核等級應在良好及以上; 
        6.以往經歷中無違法違紀行為,無不良記錄。 
        選拔任用中層干部時,年齡、工作年限、任職年限等計算時間均截止招聘公告公布之日。 
    (三)同等條件下,具備下列條件之一者,可優先考慮: 
        1.政治面貌為中國共產黨員; 
        2.畢業院校為統本985或211,統碩及以上; 
        3.具備同類企業相關經營管理經驗; 
        4.從事技術工作業績豐富; 
        5.擁有行業相關國家注冊職業資格證書、執業資格證書; 
        6.創新能力強,有參與省部級科研項目經歷并取得成果,有行業相關專利證書。 
    三、崗位職責 
        1.配合部門總經理開發國內外市場,完成年度經營管理任務; 
        2. 參與部門內部行政及技術管理; 
        3.收集市場信息,維護公司業務資源和客戶關系; 
        4.完成領導交辦的其它工作。 
    四、招聘程序 
    (一)網上報名 
    統一實行網上報名,應聘者請下載報名資料: 
        1.請選擇一個崗位進行申報,下載并按要求填寫《中技國際工程有限公司公開招聘申報表》,粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張(見附件2); 
        2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:學歷學位證件、職稱證件、現單位職務的任職文件、資格資質證件、榮譽證書證件等; 
        3.以上資料須整理為壓縮文件(命名為:崗位名稱-姓名,大小在10MB以內),發至郵箱:670607812@qq.com; 
        4.本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。 
    (二)簡歷篩選與資格審查 
        根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行簡歷篩選與資格審查。公司通過電話及郵件等方式通知審查通過者參加面試,未通過者不再另行通知。 
    (三)面試 
        所有通過資格審查的應聘者需統一參加招聘面試。 
    (四)確定考察人選 
        綜合各考核環節情況,擇優確定考察人選。 
    (五)組織考察 
        按公司考察程序對人選進行考察。 
    (六)入職體檢 
        擬錄用人員參照公務員錄用體檢通用標準在指定醫院體檢或提供一年內的體檢情況證明。 
    (七)任用公示 
        擬錄用人員進行任前公示,公示合格后聘任上崗,公示期限為5個工作日。 
    (八)聘用 
        公示期滿后,按照公司有關規定辦理聘用手續,實行聘職試用期制度。 
    四、有關待遇 
        公司目前擁有五險二金、職工股權、法定節假日休息、周末雙休、上下班交通補貼、餐補、通訊補貼及為單身職工免費提供宿舍等福利,聘用人員可享受公司統一規定的薪酬福利待遇。 
    五、其他事項 
        1.報名截止日期:2019年9月23日17時。 
        2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格。我公司承諾為應聘者信息保密。 
        3.聯系人:張女士 電話:027-87301384

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